Congés payés arrêt maladie: FR Conges Payes
The FR Conges Payes carries 3 published figures read from 2 sources' own pages, under different breakdowns, so no one range is stated, read 24 October 2026.
2 of the 6 named sources read in full publish a figure; 4 publish none, read 24 October 2026.
By working-time arrangement and reference period and absence type
| Breakdown | Median | Range | Sources |
|---|---|---|---|
| working-time arrangement4 semaines ou 24 jours de travail = un mois | 4week | 4 to 4week | 1 |
| reference periodannée complète (48 semaines) | 30day | 30 to 30day | 1 |
| absence typemaladie non professionnelle | 2day | 2 to 2day | 1 |
| absence typemaladie ou accident | 15month | 15 to 15month | 1 |
Every figure, with its source
One row per published figure: the figure as the source's own page publishes it, the page, and the day it was read. A figure that is not on a page we read is not on this one.
| Source | Figure | Breakdown | Read |
|---|---|---|---|
| Ministère du Travail - les congés payés | 30day | année complète (48 semaines) | 2026-10-24 |
| Ministère du Travail - les congés payés | 15month | maladie ou accident | 2026-10-24 |
| Ministère du Travail - les congés payés | 4week | 4 semaines ou 24 jours de travail = un mois | 2026-10-24 |
| Service-Public - congés payés du salarié dans le secteur privé | 2.5day | 2026-10-24 | |
| Ministère du Travail - les congés payés | 2day | maladie non professionnelle | 2026-10-24 |
The sentence each figure was read from (5)
- Ministère du Travail - les congés payés, read 2026-10-24:
La règle d’équivalence mentionnée ci-dessus permet de considérer qu’un salarié a droit à 30 jours ouvrables de congés payés (soit les 5 semaines prévues par le Code du travail) dès lors qu’il totalise, au cours de la période de référence, 48 semaines de travail effectif ou de périodes totalement assimilées à du travail effectif (ex.
- Ministère du Travail - les congés payés, read 2026-10-24:
Lorsqu'un salarié est dans l'impossibilité, pour cause de maladie ou d'accident (à caractère professionnel ou non), de prendre au cours de la période de prise de congés tout ou partie des congés qu'il a acquis, il bénéficie d'une période de report de 15 mois afin de pouvoir les utiliser (sur l’application rétroactive de ces dispositions, voir précisions ci-dessus).
- Ministère du Travail - les congés payés, read 2026-10-24:
Un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention un accord de branche peut majorer la durée du congé en raison de l'âge, de l'ancienneté ou du handicap. Sont assimilées à un mois de travail effectif les périodes équivalentes à 4 semaines ou à 24 jours de travail ; cette disposition est d’ordre public.
- Service-Public - congés payés du salarié dans le secteur privé, read 2026-10-24:
Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables, sauf cas particulier.
- Ministère du Travail - les congés payés, read 2026-10-24:
Comme indiqué précédemment, la durée du congé auquel le salarié a droit au titre de ces périodes est de 2 jours ouvrables par mois, dans la limite d'une attribution, à ce titre, de 24 jours ouvrables par période de référence (en principe du 1er juin de l’année N au 31 mai de l’année N+1).
Read in full, publishes no figure
4 named sources were read in full on the dates shown and print no usable figure. They are counted, never filled in.
- Code du travail numérique - acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie : les nouvelles règles, read 2026-09-26: every candidate on the page was refused
- Code du travail numérique - comment est calculée l'indemnité de congés payés, read 2026-09-12: every candidate on the page was refused
- Code du travail numérique - l'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés, read 2026-09-26: every candidate on the page was refused
- Code du travail numérique - article L3141-24 (indemnité de congés), read 2026-09-12: every candidate on the page was refused
Methodology
Every row is a verbatim sentence read from the named source's own page through our fetch service on the date shown, hash-pinned to the stored read (the sha of the page's visible text; the raw page is mirrored to R2).
2 of the 6 named sources that could be read published a usable figure; 4 published none and are recorded as not published, never filled in; 2 could not be read (blocked, dead or unreachable) and count nowhere.
The headline figures (median, minimum, maximum, quartiles) are over ONE figure per source for each breakdown it prices, in day (a source's median where its page yielded several accepted sentences for one breakdown), so a page that gives figures for several breakdowns gives one for each and N counts 3 figures, never sentences; 77 candidate sentence(s) were refused by a reviewer with the reason recorded.
The fuller derivation this dataset is chartered to grow into (not yet what the figures above are; they are each source's own published figure as read): the accrual and leave-pay rules as one computable model over the reference period (2,5 jours ouvrables a month, the 2 jours a month a non-occupational sick absence now earns to a 24-day cap, the 15-month carry-over, the dixième-versus-maintien comparison), so the days accrued and the indemnity for any absence pattern is the figure, plus which of the two indemnity methods wins at what pattern - the comparison the law requires and no page performs
77 candidate sentences on these pages were refused by a reviewer; each refusal and its reason is recorded in the review ledger.
Sources (8)
- Service-Public - congés payés du salarié dans le secteur privé(the publisher's own terms; quoted for reporting and comment)
- Code du travail numérique - acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie : les nouvelles règles(the publisher's own terms; quoted for reporting and comment)
- Ministère du Travail - les congés payés(the publisher's own terms; quoted for reporting and comment)
- Code du travail numérique - comment est calculée l'indemnité de congés payés(the publisher's own terms; quoted for reporting and comment)
- Code du travail numérique - l'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés(the publisher's own terms; quoted for reporting and comment)
- Code du travail numérique - article L3141-24 (indemnité de congés)(the publisher's own terms; quoted for reporting and comment)
- Légifrance - article L3141-19-1 (report de quinze mois)(the publisher's own terms; quoted for reporting and comment)
- Légifrance - LOI n° 2024-364 du 22 avril 2024, article 37(the publisher's own terms; quoted for reporting and comment)
Cite or embed this figure
Citer ou intégrer ce chiffre
The FR Conges Payes carries 3 published figures read from 2 sources' own pages, under different breakdowns, so no one range is stated, read 24 October 2026.
2 of the 6 named sources read in full publish a figure; 4 publish none, read 24 October 2026.
FR Conges Payes, working-time arrangement 4 semaines ou 24 jours de travail = un mois: median 4 week across 1 source, read 24 October 2026.
FR Conges Payes, reference period année complète (48 semaines): median 30 day across 1 source, read 24 October 2026.
FR Conges Payes, absence type maladie non professionnelle: median 2 day across 1 source, read 24 October 2026.
FR Conges Payes, absence type maladie ou accident: median 15 month across 1 source, read 24 October 2026.
Cite as: "Calcul Brut en Net FR Conges Payes", updated 2026-10-25, https://calculbrutennet.com/datasets/fr-conges-payes/.
Download the CSV (5 rows, computed 2026-10-25)